Fractions saisissables des rémunérations

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Fractions saisissables des rémunérations

Les rémunérations des salariés sont protégées contre les saisies des créanciers dans une certaine proportion. En effet, seule une partie de ces sommes, dont le montant varie selon un barème établi par l’administration, est saisissable ou cessible.

 

Fractions saisissables des rémunérations en 2019

Les proportions saisissables des rémunérations annuelles sont fixées comme suit, à compter du 1er janvier 2019 :

Barème 2019 des fractions de salaires saisissables
Tranche annuelle de rémunération (sans personne à charge) (1) Tranche mensuelle de rémunération* (sans personne à charge) (1) Quotité saisissableFraction mensuelle saisissable cumulée*
Jusqu’à 3 830 €Jusqu’à 319,17 €1/2015,96 €
Supérieure à 3 830 € et inférieure ou égale à 7 480 €Supérieure à 319,17 € et inférieure ou égale à 623,33 €1/1046,37 €
Supérieure à 7 480 € et inférieure ou égale à 11 150 €Supérieure à 623,33 € et inférieure ou égale à 929,17 €1/5107,54 €
Supérieure à 11 150 € et inférieure ou égale à 14 800 €Supérieure à 929,17 € et inférieure ou égale à 1 233,33 €1/4183,58 €
Supérieure à 14 800 € et inférieure ou égale à 18 450 €Supérieure à 1 233,33 € et inférieure ou égale à 1 537,50 €1/3284,97 €
Supérieure à 18 450 € et inférieure ou égale à 22 170 €Supérieure à 1 537,50 € et inférieure ou égale à 1 847,50 €2/3491,64 €
Au-delà de 22 170 €Au-delà de 1 847,50 €en totalité491,64 € + totalité au-delà de 1 847,50 €
* Calculée par nos soins.
(1) Chaque tranche annuelle de ce barème est majorée de 1 470 € par personne à la charge du débiteur (enfants à charge, conjoint ou concubin et ascendants dont les ressources personnelles sont inférieures au montant du RSA), et chaque tranche mensuelle de 122,50 €.

Important : il doit être laissé au salarié saisi une somme au moins égale au montant du RSA pour une personne seule sans correctif pour charges de famille (soit 559,74 € depuis le 1er avril 2019).

[ historique ]

Article du 01/04/2019 - © Copyright Les Echos Publishing - 2019