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Assistant comptable
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Collaborateur comptable expérimenté
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Votre candidature spontanée
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"J’ai rejoint ACC en 2016 en tant que chef d’équipe après avoir démarré dans un autre cabinet.
Avec mon équipe de 3 comptables, Muriel, Mathilde et Alex, nous accompagnons environ 150 entreprises. J’ai une super équipe, nous nous entendons très bien. Je travaille également directement avec Caroline sur des projets de nos clients, type création d’entreprise ou investissement immobilier.
Ce que j’aime le plus chez ACC, c’est que nous allons au bout des choses et que nous poussons la réflexion le plus loin possible pour nos clients.
Avec Caroline, il y a une relation de confiance, et une autonomie totale. Elle sait à la fois nous laisser naviguer et partager avec nous. Nous sommes en formation fréquemment pour suivre les évolutions du métier et nous échangeons beaucoup entre groupes. Caroline peut compter sur nous.
Faire appel à un cabinet d’expertise comptable est un passage obligé pour une entreprise pour les relations avec l’administration ou par rapport à la fiscalité. Ce qui est primordial pour moi dans la façon d’exercer mon métier, c’est de dépasser la dimension technique du traitement comptable - qui est le socle incontournable - et d’amener plus à nos clients dans une relation de confiance. On est avec le dirigeant, il faut que nous lui apportions plus en conseil et en analyse financière pour qu’il puisse apprécier factuellement les impacts de ses choix et prendre sa décision. C’est notre cœur de métier.
Loin du stéréotype du comptable renfermé qui ne communique pas, j’aime ce que je fais et je ne pourrais pas me passer de la relation client. "
Pour en savoir plus sur les résultats de cette enquête, les critères du label "Happy at work" et les chiffres clés du cabinet, rdv ici
"Je suis chez ACC depuis 16 ans en tant que responsable service social. J’ai travaillé avant pour une société d’externalisation de paye.
Ce qui me convient particulièrement chez ACC, c’est de faire partie d’une communauté de travail qui me donne envie de m’impliquer. Une communauté de travail avec mes collègues, avec les clients, avec Caroline.
Le service social fait partie intégrante du cabinet, comme les comptables, et intervient sur des clients historiques. Nous ne sommes pas à part, comme cela peut-être le cas dans d’autres cabinets, nous sommes géographiquement proches et travaillons en équipe. Même si je n’ai pas de collègue avec une fonction comparable à la mienne, j’ai beaucoup d’écoute et d’échanges avec mes autres collègues et Caroline, il y une très bonne entente.
Pour pouvoir proposer le niveau et la qualité d’accompagnement d’ACC, pour que nos clients soient bien pris en charge, il est indispensable que nous communiquions bien ensemble, qu’il n’y ait pas de rétention d’information, qu’il y ait cet esprit d’équipe.
En 13 ans chez ACC, j’ai eu une vie professionnelle intense avec des hauts et des bas, des moments forts et des moments de découragement. J’ai gagné en maturité, appris à exprimer les situations, à concevoir des solutions. J’ai progressé en management et développé mes compétences, parce que j’ai eu face à moi une véritable écoute et des valeurs humaines.
Je dirige une équipe de 4 collaborateurs, le plus récent est arrivé hier, cela se passe bien.
Le service social ACC agit comme un service de ressources humaines pour les petites et moyennes structures. Nous sommes en relation avec le gérant ou son conjoint et nous intervenons du bulletin de paye au conseil en gestion des salariés, nous les conseillons ou leur déconseillons certaines actions, c’est le cœur de notre travail. Avec mon équipe, nous connaissons tous nos clients, nous leur parlons souvent. Avec le temps, une relation de proximité s’installe, nous faisons partie de leur équipe, presque de la famille.
Au quotidien, on ne sait jamais ce qui va arriver, c’est varié, prenant, parfois inattendu, il faut être réactif dans des situations qui peuvent être complexes. L’objectif est de conserver la confiance du client. Cela donne envie de continuer à avancer. "
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« Après une première expérience en cabinet, je suis arrivée chez ACC en 2017, d'abord en alternance pour mon Master. J'ai ensuite signé un CDI en 2019, à l'issue de mes études.
Aujourd'hui je suis collaboratrice comptable et je gère mon portefeuille sous la supervision de Thomas.
Il pilote notre groupe avec beaucoup de bienveillance et de simplicité. Pour mon intégration, ça m'a beaucoup aidée à être opérationnelle et autonome.
Je me sens très bien chez ACC. Nous sommes une équipe de taille moyenne, où l'info circule facilement, sans frontière hiérarchique très marquée.
Parmi les collaborateurs, on s'entend tous très bien et on partage des moments extra-professionnels régulièrement (en dehors des pandémies bien entendu).
Caroline m'a d'ailleurs nommée officieusement cheffe du pôle événementiel et j'ai organisé l'année dernière un séminaire de cohésion d'équipe.
C'est vrai que l'ambiance est très décontractée pour un cabinet comptable. Ici, pas de dress code guindé ou de posture prise de tête. On fait confiance aux gens. Ça nous pousse tous à nous dépasser.
Professionnellement, mon expérience chez ACC est beaucoup plus riche que dans mon premier cabinet. On m'a fait vite confiance et j'ai pu rapidement prendre de l'autonomie. Cette bienveillance au quotidien nous permet de nous exprimer assez librement pour proposer des évolutions dans les méthodes de travail par exemple. Depuis que je suis arrivée, j'ai vu beaucoup de process qui ont été modifiés suite à des propositions de l'interne.
J'ai aussi appris une vraie façon de faire avec les clients. On nous incite toujours à prendre le téléphone et à expliquer les objectifs de nos demandes. Comme ça, nos interlocuteurs comprennent nos sollicitations et sont plus réactifs. ça fait partie de la culture du cabinet : on ne doit pas être une simple adresse mail, mais bien une personne joignable et disponible. Personnellement, les retours très positifs et très humains que je peux avoir de mes clients me galvanisent et me poussent à aller plus loin pour eux . »
À la question "Qu'est-ce qui vous plaît le PLUS dans cette entreprise / organisation ?", nos salariés répondent…
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« Je suis collaboratrice comptable depuis plus de 30 ans. Après une très longue expérience dans un autre cabinet, j'ai intégré les équipes d'ACC il y a 6 ans.
C'était un vrai challenge pour moi. Il a fallu que je m'adapte aux méthodes, aux clients, aux équipes ... finalement cette période d'intégration a été assez fluide et rapide, et j'ai pu trouver mes marques sans problème.
L'ambiance est très sympa, personne ne tire la couverture à lui, et on travaille dans un bel esprit d'équipe. On a la possibilité de mieux se connaître en déjeunant ensemble par exemple, ou pendant des temps de convivialité à l'occasion des anniversaires.
Dans mon métier, ce que j'aime, ce sont les gros dossiers compliqués. Les clients se rendent vite compte qu'on ne peut rien nous cacher, on finit forcément par trouver ce qui ne colle pas, du coup, je m'attache toujours à instaurer avec eux un climat de confiance et de sincérité.
Finalement, depuis le début de ma carrière, j'ai vécu beaucoup de changements de méthodes, notamment avec la dématérialisation de notre métier, mais ce que j'apprécie plus que tout, ce sont les relations humaines sincères, tant avec mes clients qu'avec mes collègues de travail. Je retrouve ces valeurs chez ACC.»

Parcours d’intégration – Vous allez compter pour nous !

A chaque nouvelle arrivée dans l’équipe, notre volonté est de faciliter et d’optimiser l’intégration. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une attention toute particulière à sélectionner des talents au savoir-être qui s’accorde avec nos valeurs et notre culture.

C’est important pour nous, c’est primordial pour vous !

Découvrez comment notre équipe accueille les nouveaux collaborateurs !

Nous avons formalisé notre procédure d’accueil pour que chacun trouve sa place dans son poste et dans l’équipe.

Voici les grandes étapes de cette intégration :

Jour J

Accueil par le tuteur désigné. Son rôle est d’accompagner toute la période d’intégration pour faciliter et fluidifier la prise de poste.
Présentation des membres de l’équipe et visite des locaux
Remise du Welcome Pack et du Livret d’Accueil

Mois d’intégration

After d’accueil : un moment informel et convivial autour d’un verre, pour apprendre à se connaître.
Formation aux outils et aux méthodes : ACC est un cabinet digitalisé ! Nous avons sélectionné les meilleurs dispositifs numériques pour offrir une expérience digitale performante et fluide à nos clients comme à nos collaborateurs.
Présentation aux clients : ACC est un cabinet profondément humain ! Nos relations avec nos clients sont basées sur la confiance et la réactivité. Cela implique une mise en relation opérationnelle dès votre arrivée.
Points réguliers avec le tuteur désigné : ACC est un cabinet axé sur votre évolution ! Pour nous, la communication est un facteur déterminant pour réussir l’intégration et performer la collaboration entre nos salariés et nos clients. Nous sommes à la fois à l’écoute de vos besoins, et moteurs pour vous faire progresser dans votre pratique professionnelle.

J+30

A l’issue du premier mois de travail, le tuteur désigné propose un échange formalisé avec le nouveau collaborateur pour valider son intégration et identifier d’éventuels points à améliorer.

Chez ACC, nous sommes fiers d’avoir construit une culture d’entreprise autour des femmes et des hommes du cabinet, avec bienveillance, entraide et bonne humeur. Pour nous, chaque personne compte, qu’elle soit un client ou un collaborateur.

Ce nuage de mots a été généré par les réponses de nos collaborateurs à l’enquête « Happy at Work ». C’est une très belle illustration de notre travail et de notre culture d’entreprise.

Notre façon de travailler et de faire grandir notre équipe résonne avec votre projet professionnel ?

Vous souhaitez intégrer un cabinet riche d’expertises et aux valeurs humaines fortes ?

Candidature spontanée ici